NAFTAL, leader de la commercialisation et de la distribution des produits pétroliers, a pour mission principale d’assurer la disponibilité de tous ses produits et services à travers tout le territoire national dans les meilleures conditions de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement.

Evoluant dans un contexte et un climat socio-économique en mutation continue, NAFTAL s’adapte aux meilleures pratiques managériales et commerciales en déployant une stratégie basée sur le développement et la modernisation de toutes ses activités.

Cette adaptation permettra à NAFTAL de fournir des produits et services innovants et différenciés à ses clients, d’assurer des conditions favorables à l’épanouissement de son personnel et d’instaurer un dialogue transparent et permanent avec les clients et les parties intéressées.

Pour atteindre les objectifs que l’entreprise s’est fixée, NAFTAL a mis en place un Système de Management Intégré (SMI) à l’échelle de la Société, en vue de :

  • Se conformer aux exigences applicables actualisées légales, réglementaires, normatives et en leurs absences, prendre en compte les bonnes pratiques à l’international ;
  • Maîtriser les aspects environnementaux de nos activités, y compris ceux des laboratoires et des activités Marines, en prévenant la pollution, en utilisant des ressources durables, en réduisant la consommation d’énergie et en protégeant les écosystèmes ;
  • Procurer des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail, propices à l’épanouissement des travailleurs et à la création continue de la richesse ;
  • Identifier, analyser et maitriser les risques et opportunités liés aux processus / activités notamment ceux liés à la Santé et Sécurité au Travail y compris celles liés au personnel navigant;
  • Consulter et faire participer les travailleurs et le partenaire social dans la planification, la mise en œuvre, l’évaluation des performances et les actions d’amélioration du Système de Management ;
  • Assurer la compétence et garantir l’impartialité, la confidentialité et la cohérence des activités des laboratoires ;
  • Contribuer, de façon responsable et éthique, au développement durable des parties intéressées et répondre en toute transparence, honnêteté, avec équité et intégrité, des impacts de nos décisions et activités sur la société, l’environnement et l’économie ;
  • Définir le rôle et les responsabilités du personnel en impliquant tout un chacun à tous les niveaux de l’organisation, dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Communiquer en interne sur l'importance, les exigences et les avantages du SMI et les changements qu'il implique ainsi qu'en externe sur les performances du SMI en matière d'Environnement et Santé & Sécurité au Travail ;
  • Mettre en place une démarche d'amélioration continue des performances individuelles et collectives sur les plans économique, environnemental et de préservation de la Santé et Sécurité au Travail.

Compte tenu de l'importance de cette démarche, je m'engage à mobiliser les ressources humaines, matérielles, organisationnelles et financières nécessaires pour assurer une mise en œuvre effective du SMI permettant ainsi une implication et participation active des travailleurs et garantissant son efficacité.

J'exhorte chaque responsable dans son activité de décliner les axes stratégiques et engagements de cette politique, en objectifs à l'ensemble de ses collaborateurs, et à chaque travailleur de contribuer à sa mise en œuvre et de s'impliquer dans l'amélioration du SMI Société.